正社員募集
正社員募集
075-748-6233
〒612-8451 京都府京都市伏見区中島北ノ口１番地 ルビラ201
―給与－
○月給22万＋インセンティブ
○インセンティブ制度
個人売上50万以上を対象に42％のインセンティブが毎月の給与に加算されます
○賞与
年2回（6月／12月）
インセンティブ賞与、特定賞与及び業績賞与が支給されます
募集要項
女性が働きやすい職場環境で一緒に働きませんか？
プライベートを充実させながら、仕事も一生懸命に！
京都にある訪問介護 空（SORA）で正社員勤務をする方にはプライベートを充実させながら、仕事を一生懸命取り組んでいけるような職場を目指しており個人の事情に応じて、働くペースを変えれる職場づくりに取り組んでいます。
家庭優先プランと仕事優先プランがあります。
家庭優先プランは、その名の通り、仕事よりも家庭を優先する方にお勧めの雇用プランであります。
家庭優先プランの勤務時間は8:30～17:00ですので、お子さんの通学、下校時に自宅で出迎えることも可能です。
仕事優先プランは週5日勤務のうち上限週4日が8:30～17:00外の支援提供となります。
通常の業務に加えパートの管理もしていただきます
正社員の方は通常の訪問介護の業務に加え社員にはアルバイトの管理業務を行い、担当するアルバイトの人数、支援提供時間に比例して歩合給が加算されます。
京都にある当社は年齢や勤続年数に応じて、役職や給与を自動的に引き上げる年功序列制度ではなく、担う職務や仕事の成果に応じて、給与を支給する成果主義制度を導入しております。
これからの時代さらにニーズが高まる将来性のある仕事です
日本におけるご高齢者の割合が増加していることから、これからの時代さらに介護のニーズは高まり将来性のある仕事のため、京都にお住まいで施設に勤務するのではなく、ご利用者様のご自宅に直接訪問して介護のお仕事をしたいとお考えでしたら、京都にある訪問介護 空（SORA）がぴったりです。
未経験や資格のない方もOK!
正社員というとパートさんと比較して敷居が高いと思いがちですが、京都の当社では未経験や資格のない方でも人に対しての思いやりや向上心、お役に立ちたいという気持ちがあれば年齢や経験に関係なく活躍できます。
研修制度もしっかりと整っている訪問介護 空（SORA）は、少しでも分からない事があればすぐに相談できる、アットホームな雰囲気です。
先輩スタッフが丁寧に指導します
先輩スタッフが一から丁寧に指導する京都の当社は、正社員の業務内容はパートさんより責任があるため務まるか分からないと不安な方でも、しっかりとサポートするため安心です。
特に施設での介護経験があっても訪問介護は初めてという方でも、先輩スタッフがひとり立ちできるまで優しくフォローいたします。
キャリアアップも応援します！
正社員で働くには仕事に必要な資格がたくさんありますが、京都にある当社は資格取得のための費用を会社から負担する資格支援制度がありますので、キャリアアップも可能です。
正社員一人につきパートさんを何人も指導し、ご利用者様の実例を情報公開しながら業務の幅を増やしていくため、様々な事に対する対応能力も上がります。
京都市にある訪問介護空（SORA）で経験を積みませんか？
通勤型の施設とは勝手が異なり、京都にお住まいのご利用者様のご自宅に訪問して行う介護は、施設よりも近い距離で接することができるため、多くの経験を積めます。
パートさんよりも人をまとめてシフト管理をする等、業務の幅は広がり責任もかかりますが、京都の当社で積んだ経験は今後様々な方面で役立ちます。
